Mein Ansatz
Ich arbeite nach einem ganzheitlichen Lern- und Begleitungsansatz, der Elemente einbindet wie:
- Agile Prinzipien & New Work-Konzepte (Selbstorganisation, Eigenverantwortung, Offenheit)
- Facilitation & Lernprozesse: Workshops, Trainings-Design, partizipative Formate
- Coaching & Teamentwicklung: Reflexion, Muster erkennen, Veränderung ermöglichen
- Organisations- und Kulturentwicklung: Neue Arbeitsformen, agile Rahmenbedingungen, Lernräume schaffen
Abschnitt „So arbeite ich“
- Auftragsklärung & Ziel-Setting
- Workshop- und Lernprozess-Design
- Umsetzung & Begleitung
- Evaluation & nachhaltige Verankerung